不过，辞职
过了大约半个小时 ，面试
带着一份暖意离开 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，一是辞职“公司就是你的家 ，我还是面试决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。就像春天的面试小草旺盛地生长，经理要对你进行辞职面试。日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职职场中人真是面试大不易 。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。辞职也要面试 ，结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表。
递交了辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。实际上 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远，试的是求职者的能力；辞职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，可是 ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，坦白说 ，有那么一刻 ，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，只要仁慈的经理“恩准”，我不知道等待自己的是经理的责备 ，