过了大约半个小时 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，实际上 ，辞职经理并不为难我，面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，大门永远为你而开”的日志口头保证书。坦白说 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室，面试我欲归故里 。日志
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动，结算完工资和奖金，再进行简单的交接手续 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由，我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻 ，
不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远，职场中人真是大不易
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意
。等秘书王小姐的通知吧
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，强大的理智战胜澎湃的感情，经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过
，
递交了辞职信 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留 ，家人确实在远方
，培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物
，”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长
，